Mencari kerja di saat-saat pandemi seperti sekarang bisa sangat melelahkan. Perusahaan pemberi kerja harus melakukan banyak proses perekrutan karyawan secara online. Di satu sisi memang terdengar lebih efisien, tetapi di sisi lain banyak yang mengatakan jika proses seperti ini harus dilakukan secara tatap muka. Terlebih jika karyawan tersebut sudah lolos dan harus melakukan berbagai hal yang biasa dilakukan oleh karyawan baru secara online.

Berbeda dengan LINE Indonesia, meskipun semua proses perekrutan dan pengenalan karyawan baru juga dilakukan secara online, prosesnya dikemas sedemikian rupa agar menjadi jauh lebih menyenangkan.

Dari mana semuanya dimulai?
Jika kamu tertarik untuk merasakan serunya pengalaman menjadi seorang LINER, LINE Indonesia membuka berbagai posisi untuk lowongan kerja melalui beberapa kanal, yaitu situs LINE CareerLinkedIn LINE Indonesia, dan Akun Resmi LINE Career. LINE Indonesia selalu memberikan update terkait lowongan kerja di sini. Kamu bisa mengikuti kanal tersebut dan menunggu update terbaru lowongan kerja apa saja yang tersedia.

 


Apa langkah selanjutnya?
Jika kamu terpilih pada seleksi tahap awal, kamu akan dihubungi oleh tim HR kami untuk mengikuti berbagai proses selanjutnya, termasuk proses wawancara dengan pihak terkait. Di masa pandemi ini semua proses dilakukan secara online. Hal ini dilakukan untuk menjaga kenyamanan keamanan dan kesehatan setiap pihak di masa pandemi ini.

Tim HR kami akan memastikan untuk melakukan proses online ini sama menyenangkannya efisien dan efektifnya dengan saat proses dilakukan secara tatap muka. Prosesnya sendiri akan berlangsung kurang lebih selama satu bulan karena calon LINER akan mengikuti berbagai rangkaian tes, termasuk wawancara dengan tim HR, Head Divisions, hingga tim LINE bersangkutan di Korea dan Jepang.

Saat kamu menjadi seorang LINER
Selamat! Pada tahap ini kamu sudah resmi bergabung menjadi seorang LINER di LINE Indonesia. Tentu saja, tim HR akan membuat adaptasi kamu berlangsung senyaman mungkin meskipun saat ini proses ini juga dilakukan secara online mengingat LINE Indonesia masih berada pada status WFH hingga sekarang.


Seorang LINER yang baru bergabung akan mengikuti serangkaian proses onboarding yang menarik. Diawali dengan orientasi di hari pertama masuk kerja, dengan pembekalan semua fasilitas (laptop dan aksesorisnya) dan full-access ke sistem internal LINE, supaya LINER baru bisa melanjutkan kerja dari rumah masing-masing. Setelah itu, LINER baru akan menjalani kurang lebih 1-minggu masa orientasi dengan Manager dan tim-nya. Dan semua proses ini dilakukan secara online!

Setelah itu, LINER baru akan diundang untuk mengikuti acara Induction dimana program ini akan memfasilitasi LINER baru untuk memperoleh penjelasan mengenai nilai-nilai yang ada di LINE, hingga pengenalan setiap divisi yang ada di LINE Indonesia langsung dari division leads masing-masing. Semua LINER yang baru bergabung akan mengikuti program ini secara bersamaan sehingga LINER juga bisa berkenalan antara satu dengan yang lain melalui games dan kegiatan lainnya. Program onboarding ini memakan waktu 2-jam setiap hari, selama seminggu dan dilakukan dalam format online learning. 

Lebih jauh lagi, LINER baru ini juga akan diperkenalkan kembali ke LINER lain pada acara CONNECT DAY yang biasa diselenggarakan pada minggu terakhir setiap bulannya.



Pastinya, sangat seru kan menjadi seorang LINER? Kalau kamu ingin mengetahui lebih jauh mengenai kantor LINE Indonesia, kamu juga bisa mengunjungi blog ini: Miss the Office, Love the Office

Kami juga melakukan wawancara dengan sejumlah LINER yang baru bergabung dengan LINE Indonesia pada masa pandemi ini. Kamu bisa menyimak kisahnya di sini:

 

Bagaimana? Siap bergabung dengan LINE Indonesia?