Jakarta, 2 Mei 2025 – Setelah sukses dengan program kolaborasi bertajuk #dibimbingLINE: Your Gateway to Future-Ready Skills pada bulan Februari lalu, LINE Indonesia bersama dibimbing.id, platform digital learning terkemuka di Indonesia, kembali menjalin kerja sama dalam menghadirkan program pengembangan talenta bertajuk “The Art of Prioritization”. Berbeda dari kolaborasi sebelumnya yang ditujukan untuk pengguna LINE di seluruh Indonesia, kali ini program difokuskan secara internal bagi para karyawan LINE Indonesia.
Program The Art of Prioritization merupakan inisiatif dari tim Human Resources LINE Indonesia yang bertujuan untuk memberdayakan talenta internal agar dapat bekerja lebih efektif dan terstruktur di tengah dinamika pekerjaan modern. Pelatihan ini dipandu oleh Coach Azwan Zamzami, seorang ahli di bidang Training & Development, Life Coaching, dan Soft Skill Development, yang juga dikenal memiliki keahlian dalam Neuro-Linguistic Programming (NLP).
Dalam sesi pelatihan ini, peserta tidak hanya menerima materi teoritis namun juga diajak untuk terlibat secara aktif melalui diskusi kelompok dan praktik langsung, seperti teknik mengklasifikasikan prioritas kerja menggunakan metode Eisenhower Matrix, teknik manajemen waktu Pomodoro, serta pendekatan NLP untuk peningkatan produktivitas personal.
“Melalui program ini, kami ingin membekali tim internal kami dengan keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Kemampuan untuk memprioritaskan pekerjaan dengan tepat bukan hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan keseimbangan kerja yang lebih sehat,” ujar Rina Sartika, HR Director LINE Indonesia. “Kami percaya bahwa pelatihan seperti ini merupakan investasi penting untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap individu di LINE Indonesia.”
Kolaborasi ini menandai kemitraan kedua antara LINE Indonesia dan dibimbing.id. Sebelumnya, pada program #dibimbingLINE, kedua pihak menyediakan akses beasiswa penuh untuk bootcamp di bidang Product Management, yang terbuka untuk publik. Inisiatif tersebut bertujuan untuk mendukung generasi muda Indonesia dalam mengembangkan keterampilan digital yang relevan guna mewujudkan karier impian mereka.
“Kami sangat senang dapat kembali berkolaborasi Kembali dengan LINE Indonesia, kali ini dalam ranah pengembangan talenta internal. dibimbing.id berkomitmen untuk terus menjadi mitra strategis dalam membangun SDM unggul, baik melalui pelatihan publik maupun program khusus perusahaan,” ujar Saphira Pradita, Manager Partnership & B2B Sales dibimbing.id. “Kami percaya, kemampuan mengelola prioritas adalah fondasi penting dalam kepemimpinan dan efektivitas kerja di era digital."
Program ini diharapkan dapat menjadi awal dari rangkaian pelatihan internal lainnya yang mampu menciptakan budaya kerja yang produktif, adaptif, dan berdaya saing tinggi di lingkungan LINE Indonesia.
